آماده شدن برای مصاحبه
عمومی
آمادگی برای مصاحبه
این دوره برای کمک به شما در آماده شدن برای مصاحبه‌های رفتاری طراحی شده، که کارفرماها معمولا برای سنجیدن رفتارهای گذشته و پیش‌بینی عملکرد آینده شما استفاده می‌کنند. توی این دوره، مفاهیم کلیدی، تکنیک‌ها و استراتژی‌های مهم رو یاد می‌گیرید تا توی مصاحبه‌های رفتاری بدرخشید. همچنین، با تمرینات عملی و مثال‌های واقعی، حسابی آماده می‌شید.
- مقدماتی
درباره‌ی دوره
دوره‌ی «آمادگی برای مصاحبه‌های رفتاری» بهت کمک می‌کنه که با بررسی سناریوهای واقعی و تمرین‌های عملی، دقیقاً برای اون چیزی که تو مصاحبه‌های HR پیش میاد آماده بشی. توی این دوره با سناریوهای مختلفی سر و کار داری که ممکنه تو هر مصاحبه واقعی ازت پرسیده بشه؛ مثلاً شرایطی که توی محیط کار باید تصمیم‌گیری‌های مهمی می‌کردی یا با چالش‌های تیمی مواجه شدی.
ما با بررسی این سناریوها و تمرین کردن روی اون‌ها، بهت یاد می‌دیم که چطور به سوالات مصاحبه‌گرهای منابع انسانی (HR) که معمولاً درباره تجربه‌های گذشته، نحوه مدیریت مشکلات و روابط کاریه، جواب بدی. اینجاست که یاد می‌گیری از تجربیات قبلیت به عنوان مثال استفاده کنی و با ساختن پاسخ‌هایی که هم واقعی و هم حرفه‌ای هستن، خودت رو بهتر نشون بدی.
چی می‌گیری؟
-
تمرین با سناریوهای واقعی: ما سناریوهای مختلفی رو که تو مصاحبه‌های HR متداولن، شبیه‌سازی می‌کنیم. مثلاً می‌پرسیم: "یه موقعیت سخت توی تیم چطور حل کردی؟" یا "وقتی با همکارها اختلاف نظر داشتی، چطور مدیریت کردی؟" با تمرین روی این سناریوها، آماده می‌شی برای پاسخ دادن به سوالاتی که ممکنه تو هر مصاحبه‌ای باهاشون روبرو بشی.
-
استفاده از تکنیک STAR: یکی از استراتژی‌هایی که تو این دوره یاد می‌گیری، تکنیک STAR (Situation، Task، Action، Result) هست که بهت کمک می‌کنه جواب‌هات رو به شکلی ساختارمند و منسجم ارائه بدی. اینطوری می‌تونی تجربه‌هات رو به خوبی توضیح بدی و نشون بدی چطور از مهارت‌هات استفاده کردی.
این دوره بهت کمک می‌کنه نه تنها جواب‌های آماده داشته باشی، بلکه با درک عمیق‌تری از رفتارهای خودت و استفاده از تجربیات واقعی، توی مصاحبه‌های HR بدرخشی. با این آماده‌سازی، دیگه نگران سوالات غافلگیرکننده نیستی و می‌تونی با اطمینان کامل از پس هر مصاحبه‌ای بربیای.
درباره‌ی مدرس
سلام! من بهمن شاد‌مهرم من بهمن‌ام، یه برنامه‌نویس و توسعه‌دهنده نرم‌افزار که عاشق چالش‌های فنی‌ام! این چند سال گذشته، بیشتر وقت‌هام رو صرف این کردم که با یه لپ‌تاپ و یه اینترنت درست‌حسابی، سیستم‌های عجیب و غریب بسازم و مشکلات بقیه رو حل کنم (از همونایی که می‌گن "این دیگه چطوری کار می‌کنه؟"). از نوشتن کدهای باحال و اتومات‌کردن سیستم‌های انرژی گرفته تا تریدینگ با داده‌های پرسرعت، حسابی سرم شلوغ بوده. یه پروژه‌ای داشتم که حسابی دردسرساز بود ولی آخرش تونستم با بهینه‌سازی زیرساخت، ۵۰ درصد هزینه‌ها رو کاهش بدم! (می‌دونی وقتی هزینه رو این‌قدر کم می‌کنی، چه جوری همه باهات رفیق می‌شن؟!). بعضی از پروژه‌هایی که انجام دادم: CoffeeCodeCamp: یه پلتفرم که بهتون یاد می‌ده کد بزنید و هر چی نوشتید رو هم خودش تست می‌کنه! MasterYourCourses: یه سیستم مدیریت دوره‌های آموزشی که کامل‌ترین امکانات رو داره. CryptoCasting: این یکی برای عاشقای تریدینگ! پلتفرمی برای جمع‌آوری داده‌های با سرعت بالا. اگه بخوام از مهارت‌هام بگم، بیشتر با پایتون و گلانگ ور می‌رم، توی AWS و GCP غرقم و از Docker و Kubernetes هم برای نگه‌داشتن سرویس‌ها استفاده می‌کنم (یه جورایی مثل کارهای عادی روزمره‌م شدن اینا!). همیشه دوست دارم با سیستم‌های پیچیده سر و کله بزنم و کدهای خفن‌تر بنویسم. راستش از اینکه زیرساخت‌های نرم‌افزاری رو بهینه کنم و هزینه‌ها رو پایین بیارم هم بد نمیاد؛ آخه کی از کم‌شدن هزینه‌ها بدش میاد؟!
نظرات کاربران (0)
سوالات متداول این دوره
این دوره برای افرادی طراحی شده که می‌خوان در مصاحبه‌های HR (منابع انسانی) موفق بشن. چه تازه‌کار باشی و چه کسی که تجربه زیادی داری، این دوره بهت کمک می‌کنه که با سناریوهای واقعی آشنا بشی و برای سوالات رفتاری بهتر آماده بشی.
تکنیک STAR به معنای Situation (وضعیت)، Task (وظیفه)، Action (عملکرد)، و Result (نتیجه) است. این تکنیک بهت کمک می‌کنه که به سوالات مصاحبه با ساختاری مشخص و منسجم جواب بدی و تجربیاتت رو به بهترین شکل ممکن توضیح بدی.
در این دوره با سناریوهای واقعی و معمول در مصاحبه‌های منابع انسانی کار می‌کنیم؛ مثل مدیریت تعارضات تیمی، تصمیم‌گیری در شرایط چالش‌برانگیز، یا حل مسائل کاری. این سناریوها شبیه‌سازی می‌شن تا بتونی خودت رو در شرایط مصاحبه بهتر آماده کنی.
بله، تمرکز اصلی این دوره روی سوالات رفتاریه که معمولاً در مصاحبه‌های HR پرسیده میشه. هدف اینه که بتونی به سوالات مربوط به تجربیات گذشته و نحوه برخوردت با موقعیت‌های مختلف کاری به شکل مناسبی جواب بدی.
تمرین‌ها شامل شبیه‌سازی مصاحبه‌ها، کار روی سناریوهای واقعی، و تمرین پاسخ به سوالات رایج مصاحبه‌های HR هستن. همچنین تکنیک‌هایی مثل STAR برای پاسخگویی به سوالات به صورت مؤثر و ساختاریافته آموزش داده می‌شن تا بتونی تجربیات خودت رو به شکل مناسبی بیان کنی.
۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان
۱,۵۰۰,۰۰۰ توماناین دوره شامل چه چیزهایی میشه
- نمونه سناریو ۱۳
پیش نیازهای این دوره
پیش نیازی ندارد